הדרכה, ניהול והצלחה

• כיצד נהפוך את ההדרכה לגורם מפתח בהצלחת הארגון ואת העובד המיומן לנכס של הארגון?• כיצד להקים ולנהל את גוף ההדרכה, את תכנית ההדרכה, את תקציב ההדרכה ואת עבודת המטה?• כיצד ניתן לחסוך בעליות ההדרכה ולקצר את משך ההדרכה ועדיין להצליח ובגדול?בספר זה מגישה המחברת את מהות מקצוע ההדרכה והלמידה בארגונים. הספר מפרט את הקשר בין הצלחת ההדרכה לבין מקצוענות ומחויבות העובדים ובין שני אלה להצלחת הארגון. הספר מיועד למנהלי הדרכה ולאנשי הדרכה בארגונים, לסטודנטים ולחוקרים באקדמיה ולמנהלים בכלל - בחיי היום יום הניהוליים והמקצועיים שלהם ובמהלך הכשרתם. לספר ציר מקצועי וציר ניהולי הכוללים רקע עיוני, שיטות וכלים מעשיים. בציר המקצועי עקרונות ושיטות לפיתוח ביצוע והערכת הדרכה המניבה עובדים מיומנים בעלי תרומה משמעותית. הציר הניהולי מציג את ניהול ההדרכה באופן שיהיה מרכיב חשוב בהצלחת הארגון.  נמנית על דור המייסדים של פיתוח ומיסוד ההדרכה בישראל ושותפה לקבוצה שפיתחה ומיסדה את תורת ההדרכה בצה”ל. עמליה סא"ל בדימוס, בעלת תואר M.A במדעי החברה ובעלת 40 שנות נסיון בניהול מערכות הדרכה ולמידה ופיתוח ארגוני בצבא, בשירות הציבורי ובמגזר העסקי בישראל. כמנהלת אגף ההדרכה של חברת פלאפון תקשורת יזמה והובילה את פיתוח ויישום מתודת ה"אימון המעשי" פרויקט זה זכה בפרס היוקרתי מטעם ארגון ה-American Society for Training  A.S.T.D.) Development) לשנת 2012.“הספר הוא ספר חובה לכל מי ששייך לקהילת ההדרכה ומשאבי אנוש”  (זיו מנדל מנכ"ל ג’ון ברייס הדרכה)“מסמך נדיר בהקיפו ובעומקו... אני ממליץ לכל אדם העוסק, חוקר או מנהל בתחום ההדרכה והלמידה לקרוא את הספר ולהעזר בו לאורך זמן כמפתח מקצועי לכל עשייה מוצלחת”.(ד”ר ערן גל, הפקולטה לטכנולוגיות למידה המכון הטכנולוגי בחולון)