המנכ"ל מהדלת הסמוכה

רב מכר של הניו יורק טיימס ושל הוול סטריט ג'ורנל.ארבע ההתנהגויות שהופכות אנשים רגילים למנהלים מצוינים.המחקר ומאגר הנתונים הגדול בעולם בנושא מנכ"לים חושף מהם ההרגלים האמיתיים של המנהיגים המובילים.שכחו את כל מה שחשבתם על הדרך למנכ"לות: קורות חיים ללא רבב, לימודים במוסד אקדמי מוביל, שרשרת הצלחות... הספר הזה מנתץ את כל ‏המיתוסים באשר למה שנדרש כדי להגיע לצמרת ולהצליח, וחושף את התכונות המשותפות של מנכ"לים מצליחים לצד הבחירות הלא-מקובלות שלהם, המבדילות ‏בינם לבין כל האחרים. ‏מבוסס על מחקר מעמיק שהתפרסם בשער גיליון הרווארד ביזנס ריוויו שבדק יותר מ-2,600 מנהיגים, מדגם מייצג ‏מתוך מאגר נתונים של 17 אלף מנכ"לים, לאורך שני עשורים של ייעוץ מקצועי למנכ"לים, בכירים ודירקטוריונים.על בסיס התובנות מן המחקר, המלוות בסיפורים ‏אמיתיים של מנכ"לים ודירקטוריונים, בוטליו ופאואל מלמדות כיצד ניתן להעלות את הקריירה שלנו על המסלול המהיר למנכ"לות ולהצלחה.לכל מי ששואף להתקדם בארגון ובקריירה ולמצות את מלוא הפוטנציאל שלו, ספר זה הוא ‏מדריך חיוני ומרתק. ‏‏"על בסיס נתונים ממצים של 17 אלף הערכות והתנסויות בשטח, בוטליו ופאואל מספקות מפת ‏דרכים מרתקת ותמציתית שתסייע לך לזהות ולפתח את הכישרון שלך כמנהל בכיר"‏.‏-רנדל סטפנסון, יו"ר ומנכ"ל T&T‏A‏"מדריך בהיר ומעשי המסביר כיצד לנהל חברה, גדולה או קטנה. מה שחשוב אינו האישורים, הייחוס, ‏המראה, הניסיון או המשאבים, אלא הדרך שבה אדם מקבל החלטות, מסתגל לשינויים, מפגין אהדה ואוסף ‏מידע. המנכ"ל מהדלת הסמוכה שובר את המיתוסים מאחורי הדרך לצמרת ומספק את מה שעובד, ‏ללא קשר למגדר או רקע. פוקח עיניים ומעשי".‏‏-סטיוארט דיאמונד, יזם סדרתי ופרופסור בבית הספר למנהל עסקים, וורטון‏"בוטליו ופאואל הביאו נתונים וניתוחים אל אחד היעדים המבוצרים של עולם העסקים: האנשים ‏שמגיעים אל הלשכה הפינתית. התובנות שלהן לגבי המנהיגות העסקית מבטיחות לשנות את חוקי ‏המשחק בחברות, אצל מנהלים ואצל כל מי ששואף להתקדם".‏‏-טלס טיישרה, פרופסור, בית הספר למנהל עסקים, הרווארד‏"מדריך מהשורה הראשונה למי ששואפים להיות מנכ"לים, כמו גם למי שכבר טיפסו במעלה סולם ‏הדרגות. המחקר המרתק של בוטליו ופאואל והסיפורים האמיתיים מספקים מפת דרכים מעשית ‏למנהיגות ולהצלחה בקריירה, שקוראים יוכלו ליישם בכל מצב".‏-ארט קולינס, יו"ר ומנכ"ל פורש של מדטרוניק אינק‏"המנכ"ל מהדלת הסמוכה תורם מחקר ונתונים נחוצים ביותר לנושא שנשלט מזמן על ידי אנקדוטות ‏והשערות. ההסתברות שתצליחו תעלה באופן משמעותי כשתיישמו את התובנות האלה - בין שאתם ‏שואפים להיות מנכ"ל, בין שאתם רוצים למצות את מלוא הפוטנציאל המקצועי שלכם ובין שאתם ‏ממונים על פיתוח הדור הבא של מנהיגים ובחירתם לתפקידי דירקטור או מנהל משאבי אנוש".‏‏ -ל' קווין קוקס, סמנכ"ל משאבי אנוש, אמריקן אקספרס קומפני