מיזוגים ורכישות במציאות הדינמית של ההיי-טק בישראל הצלחה או כישלון?

רכישות ומיזוגי חברות הינם מהלכים עסקיים הצוברים תאוצה והישגים במספר העסקאות ובהיקף הכספי שלהם. ספר זה פותח חלון לעשייה של היזמים, המנהלים, המשקיעים, ומשקף את ההתרחשויות הקדחתניות שעיתונאים כלכליים מתארים כ"עוד אקזיט" של חברת הזנק (סטארט-אפ). מנגד, כבר במשך שנים ארוכות, דיווחי מחקר וחברות הייעוץ מצביעים על שיעורי כישלונות גבוהים בעסקאות אלו.הספר מציג נתונים כלכליים וסטטיסטיים ומתמודד עם שאלות כמו:•מה מאפיין את חברות הסטארט-אפ בעידן של שינויים מרחיקי לכת?•מה מניע ומעודד יזמים לקפוץ למים העמוקים של מיזוגים ורכישות?•מה מייחד את היזמות ישראלית, התרבות שלה, האקו-סיסטם המקומי ואת עובדי הידע?הספר מספק מידע עדכני, מהימן ומגובה בנתונים ומשולבים בו מחקר אקדמאי וניסיון מעשי של המחבר. הקורא ימצא בו ארגז כלים ותובנות לטיוב תהליכים בדרך לשיפור התוצאות והביצועים של רכישות ומיזוגים. ספר זה נועד לסייע לכל מי שמעורב ומתעניין בתהליכים אלו, הן מהיבט הניהול והן מהיבט המחקר."עופר כתב ספר מעמיק ומאיר עיניים על אחד מתהליכי השינוי בעידן הטכנולוגי שלאחר שנות האלפיים. הספר מנתח את הרכישות והמיזוגים שהתבצעו בסקטור ההיי-טק בעת האחרונה. הידע מוגש הן ברמה התיאורטית והן ברמה המעשית. מומלץ לכל אדם, לחוקר, לסטודנט ולכל יזם." פרופסור יעקב ובר, ביה"ס למנהל עסקים, המכללה למנהל המסלול האקדמי"ספרו של עופר זקס הוא עבורי 'משב רוח מרענן' לטיפול מקצועי ויצירתי בסוגייה חשובה ומורכבת זו. עופר כותב את ספרו במיזוג נדיר של ניסיון שטח רב שנים, עבודה ייעוצית ומחקר אקדמי. ספר זה הוא תרומה חשובה מאוד למנהלים/מנהלות, לאנשי ונשות עסקים לחוקרים וחוקרות באקדמיה, לסטודנטים וסטודנטיות וליועצים ויועצות. את מה שלמד ואת הניסיון שרכש, עופר מכנס לספר חשוב זה. להבנתי, רק מעטים יכולים לסכם את לקחיהם, ברמה התיאורטית והמעשית, כפי שאלו מופיעים בספר זה."    גדי ברייר בעלים ומנכ"ל של יהב- יעוץ הדרכה ופיתוח ארגוניד"ר עופר זקס, בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת בר-אילן ותואר שני בהנדסת תעשייה וניהול מהטכניון. השלים את לימודי הדוקטורט באוניברסיטת פוזנן שבפולין בתחום המחקר של גורמי הצלחה וכישלון במיזוגים ורכישות.כיום, משמש מרצה במכללה ומעביר לתלמידיו את ניסיונו רב-השנים שרכש בתפקידו כחבר בצוותי הנהלה של ארגונים עסקיים וכשותף אסטרטגי בתפקידי ניהול משאבי אנוש.