ייעוץ ארגוני מכוון הביטוס

ספר זה הוא ראשון בשפה העברית שמציע לחוקרים, ליועצים, למורים ולתלמידים מודל תיאורטי ופרקטי לייעוץ ארגוני. המודל נשען על "הייעוץ התהליכי" (Process Consultation) של והוא מציע לו מסגור מחודש בעל אוריינטציה סוציולוגית. המסגור המחודש, שיוגדר בספר "התערבות ייעוצית מכוונת הביטוס", רואה בחשיבה ובפעולה של יחידים תוצר של הביטוס שמתעצב בתוך יחסי הגומלין בין פרקטיקות פעולה של יחידים למבנים חברתיים כמו תרבות, תפישות רחבות, מטאפורות מארגנות, יחסי כוח וידע פרקטי. ספר זה הוא גם הזדמנות לקוראים להכיר לראשונה בשפה העברית וכיחידה אחת את ההיסטוריה של שדה הפיתוח הארגוני (Organization Development), את האירועים המרכזיים שעיצבו אותו ואת הדמויות המרכזיות שהעניקו לו את דמותו. הספר סוקר את הספרות שמבקרת את שדה הפיתוח הארגוני כבסיס להצדקת חשיבותה של האוריינטציה הסוציולוגית בביצוע של תהליכיי ייעוץ ארגוני. הוא חבר סגל במחלקה לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה באוניברסיטת בר־אילן והוא מקימה והעומד בראשה של תוכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני. את לימודי התואר הראשון, השני והשלישי עשה באוניברסיטה העברית בירושלים. במהלך התואר השלישי שימש חוקר אורח בבית הספר למנהל עסקים במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס (MIT). בשנים 2005-2003 השלים לימודי פוסט-דוקטורט במחלקה לאנתרופולוגיה באוניברסיטת ייל. בעבודת הדוקטורט ובפרסומיו הראשונים חקר תרבויות ארגוניות וניהוליות במערכת העסקית הגלובלית על סמך מחקר אתנוגרפי שערך בחמש מדינות (מקסיקו, תאילנד, שוודיה, ארצות הברית וישראל). שמעוני משלב מחקר אקדמי עם ייעוץ ארגוני. בין השאר עסק בפיתוח מודל תיאורטי ופרקטי להתערבות ייעוצית העושה שימוש במושג ההביטוס. הפרויקט המחקרי הזה הוצג בכנסים אקדמיים ברחבי העולם ופורסם בכתבי עת מובילים, ביניהם Academy of Management Perspectives ו- The Journal of Applied Behavioral Science.