חופש בע"מ : איך שחרור החברה מאפשר למצות את הפוטנציאל של העובדים ואת הביצועים העסקיים

מה משותף להארלי דייווידסון, מישלן, עיריות, משרדים ממשלתיים בלגיים, הביטוח הלאומי הצרפתי, ועוד מאות חברות ברחבי העולם - ואפילו צוללת גרעינית אמריקאית? כולן מנוהלות ומתנהלות לפי הפילוסופיה העסקית של (Corporate Liberation), פילוסופיית הניהול אשר שינתה באופן דרמטי את הארגונים האלו, לטובה. מנהיגים משחררים מאמינים שמקום עבודה המבוסס על כבוד וחופש מייצר סביבה טבעית יותר מאשר זה המבוסס על שליטה וחוסר אמון. המנהיגים פורצי הדרך האלו שינו את הארגונים שלהם בהתאם לאמונתם: הם נתנו דרור ליוזמות של העובדים, הדרגים (והדרגות), לרעיונות, וכן, גם לטעויות, והסירו את הכבלים שהגבילו את ביצועי החברות שלהם. והתוצאות לא אחרו לבוא. המנהיגים המשחררים האלה שינו את החברות שלהם, והם משחררים את החברה של כולנו.  מספר את סיפורם, ומלמד, צעד אחר צעד, כיצד גם אתם יכולים לשחרר את החברה שלכם, ולהוביל אותה להישגים חסרי תקדים, בין אם אתם מנהלים את החברה או עובדים בה.היה לרב-מכר ענק, ובצרפת הוא הפך לרב-המכר העסקי הגדול ביותר, ואף זכה בפרס ספר העסקים הטוב לשנת 2013. אבל חשוב מכך, הוא הפך לתופעה. רשתות חנויות, סטארט-אפים, עיריות, בתי-חולים ואפילו יחדות צבאיות, מצטרפים לתנועת החופש, עוד ועוד מנהלים משחררים את החברות שלהם.